Coordonnateur(trice) à la création

Description du rôle

Bureau

Québec

Statut

Poste permanent

Nous sommes à la recherche de la personne idéale qui saura jouer à la fois le rôle de coordonnateur de création et d’adjoint à la direction pour notre bureau de Québec. Ton rôle sera d’assurer le bon déroulement des projets en fonction des talents requis, du temps alloué et des standards de l’agence. Tu devras également voir à faciliter les journées chargées des talents en manipulant soigneusement leurs horaires.

Tu comptes quelques années d’expérience dans ce domaine et tu es un véritable acrobate mental de la gestion. Ta grande écoute n’est peut-être dépassée que par ton immense empathie. Intuitivement capable d’épauler et de rassurer les gens qui t’entourent, tu es reconnu pour être une vraie force positive dans ton milieu de travail. Tu sais établir des liens de confiance avec le service-conseil, tout en recueillant régulièrement les feedbacks de ton équipe, la création. Tu la protèges et tu t’assures de résoudre les irritants rapidement. Dans ton monde, les problèmes existent pour être résolus.

Candidat idéal

  • Spécialiste du multitâche
  • Deux fois champion olympique de l’organisation
  • Et gagnant d’un championnat du monde de la discrétion
  • Joueur d’équipe qui sait faire la différence dans les moments décisifs
  • Considère les détails comme l’essentiel
  • Très bonne maîtrise du français et de l’anglais
  • Fonctionne à un seul mode : solution
  • Aime écouter, résoudre, écouter, résoudre, écouter, résoudre, etc.
  • Spécialiste de Tetris, dans toutes ses versions
Postuler

1 entrepreneur + 1 entrepreneur

lg2, c’est l’histoire de deux entrepreneurs qui ont voulu avoir le plein contrôle sur leur produit créatif. Sylvain Labarre (le L) et Paul Gauthier (le G), auxquels s’est rapidement joint Gilles Chouinard, ont bâti « une grande agence de petite taille ». Plus de 25 ans après, avec plus de 250 talents, des milliers de prix et de réalisations pour des marques reconnues parmi les plus innovantes au monde, l’agilité de création est restée la même. L’audace des fondateurs a été transférée à près de 20 nouveaux entrepreneurs, qui, à leur tour, s’appliquent à préserver l’indépendance du modèle d’affaires.

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Pour avoir des idées à l’intérieur de l’agence, ça prend une vie à l’extérieur.

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