Superviseur.e-conseil
L’équipe du conseil est à la recherche d’un.e superviseur.e qui assurera la supervision de comptes clients entouré d’experts créatifs et stratégiques chevronnés. En tant que joueur.euse-clé dans son équipe à l'interne tout comme chez le client, la personne qui occupera ce poste aura la responsabilité de créer un impact sur les marques qu’elle aura sous son aile, en garantissant que le produit créatif livré soit toujours de qualité supérieure et aligné sur la vision stratégique.
En tant que leader inspirant.e, tu possèdes des aptitudes en matière de supervision d'équipe qui ne sont plus à prouver. Tu t’intéresses aux enjeux d’affaires de tes clients, et faire une différence dans leur business t’allume. Tu as un talent incontestable pour prendre des décisions difficiles et régler des problèmes en proposant des solutions créatives et efficaces. Tu sais définir des opportunités d’affaires, les saisir et les concrétiser.
2021-08-30
Temps plein
lg2
https://lg2.com/
4051, rue Molson (Bureau 100)
Montréal
QC
H1Y 3L1
CA
Devenir la somme de tous nos talents.
- Bureau
- Montréal
- Statut
- Temps plein
L’équipe du conseil est à la recherche d’un.e superviseur.e qui assurera la supervision de comptes clients entouré d’experts créatifs et stratégiques chevronnés. En tant que joueur.euse-clé dans son équipe à l'interne tout comme chez le client, la personne qui occupera ce poste aura la responsabilité de créer un impact sur les marques qu’elle aura sous son aile, en garantissant que le produit créatif livré soit toujours de qualité supérieure et aligné sur la vision stratégique.
En tant que leader inspirant.e, tu possèdes des aptitudes en matière de supervision d'équipe qui ne sont plus à prouver. Tu t’intéresses aux enjeux d’affaires de tes clients, et faire une différence dans leur business t’allume. Tu as un talent incontestable pour prendre des décisions difficiles et régler des problèmes en proposant des solutions créatives et efficaces. Tu sais définir des opportunités d’affaires, les saisir et les concrétiser.
Responsabilités
- Comprendre et analyser les mandats en fonction des objectifs d’affaires et s’en imprégner.
- Communiquer de façon super efficace les exigences du mandat aux équipes de création.
- Contrôler le budget global et optimiser le ROI ainsi que la profitabilité du compte.
- Évaluer et contrôler les coûts de production et les échéanciers.
- Contrôler la qualité du contenu.
- Définir les opportunités d’affaires et créer des stratégies pour les concrétiser.
- Diriger et influencer favorablement les projets, les équipes et les clients.
- Gérer des projets et des productions de campagnes 360 ainsi que des mandats structurants à haute teneur stratégique
- Former les conseillers de l’équipe et voir à leur bon développement.
- Agir en tant que coach, bien établir les rôles ainsi que déléguer les tâches.
Profil idéal
- Un minimum de 5 années d’expérience pertinente, idéalement en agence.
- Toujours en quête de résultats
- Leader naturel capable de déléguer
- Passionné de création, d’innovation et de stratégie
- Pousse toujours la rigueur plus loin
- Capable de jongler avec plusieurs projets en même temps
- Capable de s’exprimer en anglais et parfaitement confortable en français
LG2 est un employeur offrant l’égalité des chances; toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte du profil ethnoculturel, de la religion, de l’origine nationale, de l’âge, du sexe, de l’état civil, de l’ascendance, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre.
Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats en situation de handicap.
Jour après jour, nos talents donnent le meilleur d’eux-mêmes. À travers leurs idées et leur besoin de créer. Leur volonté de foncer et d’essayer, de réussir… ou de se tromper.
La moindre des choses, c’est qu’on facilite leur quotidien avec des avantages réfléchis, où chacun a sa raison d’être. Voici ce qu’on offre :
- Une vie équilibrée : en plus des vacances, une semaine de congé entre Noël et le jour de l’An, six journées FLEX pour faire ce dont vous avez envie et au moment de votre choix, et la journée nationale LG2 en novembre.
- Des outils pour prioriser votre santé : un programme sur mesure d’assurances collectives, l’accès à Dialogue – un service de télémédecine – et des congés de maladie illimités.
- Une véritable flexibilité : la possibilité de travailler de l’un de nos bureaux (Montréal, Québec, Toronto), de la maison, du chalet, sur la route… On n’est pas regardants. Et la chance de le faire à l’extérieur du Canada jusqu’à un mois par année.
- Plusieurs occasions d’échanger avec vos collègues : 4 à 6, événements de célébration, activités sportives et de bien-être, etc.
- Ce qu’il vous faut pour bien travailler, autant au bureau qu’à la maison : MacBook et accessoires, environnement Google, accès et abonnements à divers logiciels selon votre rôle, etc.
