Stratège

Description du rôle

Bureau

Québec

Statut

Poste permanent

Dans la Grèce antique, le stratège était le chef de l’armée, mais son autorité dépassait largement le cadre militaire. Chez lg2 comme à la guerre, le stratège 360 est une personne apte à organiser et à conduire efficacement des opérations d’envergure de toutes sortes (marques, communication, marketing, etc.).

Dans la vie de tous les jours comme sur le champ de bataille, tu es un leader-né? Le travail d’équipe est comme ta seconde nature? Hyper curieux, tu as une soif d’apprendre à propos de TOUT et tu es au courant des dernières tendances en matière de consommation? Tu sais guider tes troupes dans la bonne direction même si le chemin n’est pas tracé d’avance? Pour toi, il n’y a pas de problèmes, mais que des solutions? On veut te rencontrer.

À l’image des grands philosophes, tu aimes réfléchir, analyser, faire des recherches et en faire ressortir des constats. Habile orateur, tu es à l’aise de présenter, de vulgariser et d’argumenter les recommandations stratégiques que tu as émises pour différents types de projets de communication. Ton écoute et ton ouverture d’esprit sont ta marque de commerce. Ta compréhension de la société, du consommateur et des enjeux est précise, ce qui te rend capable d’identifier les priorités et de prendre des décisions éclairées.

Si cette description de tâches te parle et que tu t’y reconnais, passons à l’attaque et organisons une rencontre.

Candidat idéal

  • Quelques années d’expérience à titre de stratège
  • Excellentes habiletés en rédaction
  • Esprit centré sur l’utilisateur/le consommateur
  • Capacité de switcher from English au français comme si de rien n’était
  • Expérience dans le domaine des finances et de l'assurance, un atout
Postuler

1 entrepreneur + 1 entrepreneur

lg2, c’est l’histoire de deux entrepreneurs qui ont voulu avoir le plein contrôle sur leur produit créatif. Sylvain Labarre (le L) et Paul Gauthier (le G), auxquels s’est rapidement joint Gilles Chouinard, ont bâti « une grande agence de petite taille ». Plus de 25 ans après, avec plus de 250 talents, des milliers de prix et de réalisations pour des marques reconnues parmi les plus innovantes au monde, l’agilité de création est restée la même. L’audace des fondateurs a été transférée à près de 20 nouveaux entrepreneurs, qui, à leur tour, s’appliquent à préserver l’indépendance du modèle d’affaires.

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Pour avoir des idées à l’intérieur de l’agence, ça prend une vie à l’extérieur.

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