Adjoint.e de direction

Nous recherchons quelqu’un pour se joindre à notre équipe en tant qu’adjoint.e de direction pour soutenir un vice-président exécutif, ainsi que les membres de l’équipe qui en relèvent.

Si tu as déjà plusieurs années d’expérience en assistanat exécutif dans une entreprise de services, que tu es comme un poisson dans l’eau dans un environnement rapide et en constante évolution, et qu’aider les autres est une des raisons pour lesquelles tu te lèves le matin, on veut te rencontrer!

2021-10-14

Temps plein

lg2

https://lg2.com/

4051, rue Molson (Bureau 100)

Montréal

H1Y 3L1

Adjoint.e de direction

Name: lg2
Price range: $

Devenir la somme de tous nos talents.

Bureau: Montréal
Statut: Temps plein

Nous recherchons quelqu’un pour se joindre à notre équipe en tant qu’adjoint.e de direction pour soutenir un vice-président exécutif, ainsi que les membres de l’équipe qui en relèvent.

Responsabilités

Aider à la gestion des communications de la vice-présidence.
Appuyer la vice-présidence, en l’aidant à gérer stratégiquement son emploi du temps et ses priorités.
Assurer l’organisation des réunions pour la vice-présidence et les membres de l’équipe qui en relèvent.
Coordonner les déplacements et les arrangements de voyage pour la vice-présidence et son équipe.
Produire et soumettre les comptes de dépense pour la vice-présidence
Préparer, réviser et formatter certains documents de présentation et rapports.

Profil idéal

De 3 à 5 ans d’expérience en tant qu’adjointᐧe de direction dans une entreprise de services
Grande capacité d’organisation et de planification
Forte habileté à gérer les priorités et à travailler dans un environnement en évolution rapide
Compétences exceptionnelles en communication et en résolution de problèmes
Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à travailler en équipe
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
Solide expérience en utilisant des outils de productivité, y compris les outils de la suite Google
Expérience avec un logiciel ERP (un atout)
Tact, discrétion et professionnalisme

LG2 est un employeur offrant l’égalité des chances; toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte du profil ethnoculturel, de la religion, de l’origine, de l’âge, de l’état civil, de l’ascendance, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre.

Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats en situation de handicap.

Jour après jour, nos talents donnent le meilleur d’eux-mêmes. À travers leurs idées et leur besoin de créer. Leur volonté de foncer et d’essayer, de réussir… ou de se tromper.

La moindre des choses, c’est qu’on facilite leur quotidien avec des avantages réfléchis, où chacun a sa raison d’être. Voici ce qu’on offre :

Une vie équilibrée : en plus des vacances, une semaine de congé entre Noël et le jour de l’An, six journées FLEX pour faire ce dont vous avez envie et au moment de votre choix, et la journée nationale LG2 en novembre.
Des outils pour prioriser votre santé : un programme sur mesure d’assurances collectives, l’accès à Dialogue – un service de télémédecine – et des congés de maladie illimités.
Une véritable flexibilité : la possibilité de travailler de l’un de nos bureaux (Montréal, Québec, Toronto), de la maison, du chalet, sur la route… On n’est pas regardants. Et la chance de le faire à l’extérieur du Canada jusqu’à un mois par année.
Plusieurs occasions d’échanger avec vos collègues : 4 à 6, événements de célébration, activités sportives et de bien-être, etc.
Ce qu’il vous faut pour bien travailler, autant au bureau qu’à la maison : MacBook et accessoires, environnement Google, accès et abonnements à divers logiciels selon votre rôle, etc.

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