Vice-président‧e, Finances

• Assumer le leadership de la gestion financière, fiscale et de la conformité aux normes de LG2 à l’échelle nationale.

• Analyser la performance financière de l'agence et proposer des solutions innovantes pour maintenir et développer sa profitabilité en collaborant avec les équipes locales.

• Élaborer et suivre les budgets et indicateurs clés de performance (KPI).

• Bâtir, inspirer et mobiliser une équipe compétente et performante qui correspond aux ambitions de LG2.

• Favoriser le développement des compétences de l'équipe et promouvoir un climat de travail sain, sécuritaire et inclusif.

• Contribuer activement aux réunions de l'équipe nationale et assurer une vigie sur les meilleures pratiques en matière de gestion financière et des risques.

• Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures financières pour garantir la santé et la stabilité financière de LG2.

• Superviser la production des rapports financiers de l'agence, y compris les états financiers mensuels, trimestriels et annuels, et surveiller et gérer la trésorerie et les investissements de LG2.

• Analyser les données financières et fournir des informations aux membres de l’exécutif, au conseil d’administration et aux autres membres de l'équipe de direction pour garantir le respect de toutes les réglementations et lois financières.

• 20 années d'expérience en finance, avec au moins 10 ans dans un poste de direction financière

• Diplôme universitaire en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe

• Membre d'un organisme comptable qualifié ou qualification équivalente (CPA)

• Solides compétences en analyse et en production de rapports financiers

• Leadership rassembleur capable d’inspirer les équipes dans un contexte de changement, autant sur le plan stratégique qu'opérationnel

• Capacité à incarner la vision nationale et le produit de LG2, tout en restant à l'affût de l’industrie et des tendances

• Capacité à responsabiliser les équipes vers l’atteinte de résultats concrets

• Esprit de collaboration et habiletés relationnelles remarquables

• Expérience dans un milieu créatif (un atout)

• Bilinguisme (français et anglais)

La moindre des choses, c’est qu’on facilite leur quotidien avec des avantages réfléchis, où chacun a sa raison d’être. Voici ce qu’on offre :

• Une vie équilibrée : en plus des vacances, une semaine de congé entre Noël et le jour de l’An, six journées FLEX pour faire ce dont vous avez envie et au moment de votre choix, et la journée nationale LG2 en novembre.

• Des outils pour prioriser votre santé : un programme sur mesure d’assurances collectives, l’accès à Dialogue – un service de télémédecine – et des congés de maladie illimités.

• Une véritable flexibilité : la possibilité de travailler de l’un de nos bureaux (Montréal, Québec, Toronto), de la maison, du chalet, sur la route… On n’est pas regardants. Et la chance de le faire à l’extérieur du Canada jusqu’à un mois par année.

• Plusieurs occasions d’échanger avec vos collègues : 4 à 6, événements de célébration, activités sportives et de bien-être, etc.

• Ce qu’il vous faut pour bien travailler, autant au bureau qu’à la maison : MacBook et accessoires, environnement Google, accès et abonnements à divers logiciels selon votre rôle, etc.