Rédacteur numérique sénior

Le groupe Expérience numérique de LG2 est à la recherche d’un rédacteur numérique sénior pour un contrat d’un an (remplacement d’un congé de maternité). Ce rédacteur relèvera directement du vice-président création, Expérience numérique et collaborera étroitement avec l’équipe de rédaction de contenus numériques en place. À noter que ce poste pourrait ouvrir la porte à d’autres opportunités dans l’agence.

Le candidat recherché pour compléter cette équipe peut être un rédacteur numérique sénior ou un stratège avec une belle plume qui souhaite contribuer à des projets d’envergure et poursuivre sa progression dans un poste de gestion, ou encore un pigiste d’expérience qui veut s’offrir une certaine stabilité sans se commettre pour la vie.

À propos de nous

Le groupe Expérience numérique est dévoué à la conception de produits numériques majeurs : e-comms, applis, sites vitrines, programmes de loyauté et infolettres, expériences interactives, alouette!, excluant les campagnes sur les médias sociaux et les bannières. Notre studio interactif de 60 talents au sein du grand LG2 a valu à l’agence d’être nommée agence numérique no 1 au Canada selon CSS Design Awards.

Travailler au sein du groupe, c’est accepter de ne pas vivre le nez collé sur un écran afin de vivre des expériences dont on se souviendra longtemps. C’est aussi adhérer à notre approche selon laquelle la création de produits mémorables passe par une approche intelligente en matière de design, de technologie et d’affaires – mais d’abord par le souci de l’humain derrière l’écran. Pour y arriver, ça prend une équipe multiexpertise soudée qui collabore aussi bien à l’interne qu’avec les clients.

À propos de l’équipe de contenus

Nos rédacteurs font partie intégrante de l’équipe de création numérique et sont impliqués dès les étapes de conception. Ils travaillent en équipe avec les UX et les UI, les conseillers, les développeurs, les stratèges et autres collaborateurs. Leur implication ne s’arrête pas à la rédaction UX, la rédaction longue, ou la rédaction tout court (même si ça fait partie de la job!) – ce sont des personnes d’idées, dont l’impact se fait ressentir jusque dans la vision d’un produit numérique ou l’expérience d’un outil interactif.

Notre vision t'intéresse? Joins-toi à nous.

2021-09-02

Temps plein

lg2

https://lg2.com/

4051, rue Molson (Bureau 100)

Montréal

QC

H1Y 3L1

CA

Rédacteur numérique sénior

Devenir la somme de tous nos talents.

Bureau
Montréal
Statut
Temps plein

Le groupe Expérience numérique de LG2 est à la recherche d’un rédacteur numérique sénior pour un contrat d’un an (remplacement d’un congé de maternité). Ce rédacteur relèvera directement du vice-président création, Expérience numérique et collaborera étroitement avec l’équipe de rédaction de contenus numériques en place. À noter que ce poste pourrait ouvrir la porte à d’autres opportunités dans l’agence.

Le candidat recherché pour compléter cette équipe peut être un rédacteur numérique sénior ou un stratège avec une belle plume qui souhaite contribuer à des projets d’envergure et poursuivre sa progression dans un poste de gestion, ou encore un pigiste d’expérience qui veut s’offrir une certaine stabilité sans se commettre pour la vie.

À propos de nous

Le groupe Expérience numérique est dévoué à la conception de produits numériques majeurs : e-comms, applis, sites vitrines, programmes de loyauté et infolettres, expériences interactives, alouette!, excluant les campagnes sur les médias sociaux et les bannières. Notre studio interactif de 60 talents au sein du grand LG2 a valu à l’agence d’être nommée agence numérique no 1 au Canada selon CSS Design Awards.

Travailler au sein du groupe, c’est accepter de ne pas vivre le nez collé sur un écran afin de vivre des expériences dont on se souviendra longtemps. C’est aussi adhérer à notre approche selon laquelle la création de produits mémorables passe par une approche intelligente en matière de design, de technologie et d’affaires – mais d’abord par le souci de l’humain derrière l’écran. Pour y arriver, ça prend une équipe multiexpertise soudée qui collabore aussi bien à l’interne qu’avec les clients.

À propos de l’équipe de contenus

Nos rédacteurs font partie intégrante de l’équipe de création numérique et sont impliqués dès les étapes de conception. Ils travaillent en équipe avec les UX et les UI, les conseillers, les développeurs, les stratèges et autres collaborateurs. Leur implication ne s’arrête pas à la rédaction UX, la rédaction longue, ou la rédaction tout court (même si ça fait partie de la job!) – ce sont des personnes d’idées, dont l’impact se fait ressentir jusque dans la vision d’un produit numérique ou l’expérience d’un outil interactif.

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Responsabilités

Gestion :

Appuyé des autres membres de l’équipe, le candidat pourrait se voir confier différentes tâches de gestion d’équipe, telles que : participation à des offres de service, aide à l’évaluation des projets à venir et kickoff, soutien des équipes en continu, gestion des ressources, gestion de pigistes, édition de textes.

Rédaction :

On ne gaspille pas le talent de nos talents. Même les gestionnaires continuent d’intervenir sur divers projets dans leur discipline. Ici, le candidat devrait être à l’aise en rédaction UX et en rédaction longue sur des plateformes numériques, ainsi qu’en relation-client. Il agirait dès les étapes de définition d’un projet, pour ensuite passer à la conception de textes ou à la formation des équipes de production du côté du client – souvent aidé de pigistes ou des autres rédacteurs du groupe.

Leadership :

Le candidat assumera à la fois un leadership d’équipe et un leadership de pratique. Il doit pouvoir accorder les ambitions individuelles de chacun avec sa vision créative et les exigences de la pratique. Il doit savoir guider les équipes, les clients et les collaborateurs de façon à participer à la croissance de tous.

Vision :

Le candidat serait appelé à contribuer à améliorer les pratiques du groupe en continu, à la vision du contenu et à son rayonnement.

Candidat idéal

  • Expérience souhaitée : 5 à 7 ans en rédaction de contenus, avec expérience en produits numériques et expérience en gestion d’équipe, en agence ou côté client
  • Belle plume pouvant s’adapter à diverses marques
  • Habileté à bien organiser ses idées et ses arguments
  • Voit le contenu comme un ensemble où autant les mots que les visuels contribuent à soutenir un propos et à raconter une histoire
  • Sensibilité à la performance : le design de contenu se base sur l’accompagnement de l’utilisateur vers sa prochaine étape, en s’aidant du SEO et des objectifs du produit numérique et de la marque

LG2 est un employeur offrant l’égalité des chances; toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte du profil ethnoculturel, de la religion, de l’origine nationale, de l’âge, du sexe, de l’état civil, de l’ascendance, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre.

Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats en situation de handicap.