Lead, stratégie

lg2 est à la recherche d’un Lead, stratégie. Accompagné de ses collègues en création et au conseil, il prendra en charge le leadership stratégique des marques qui lui sont confiées et dirigera les différents talents impliqués dans la réalisation des projets.

Chez lg2, la stratégie est au service des idées et des expériences. Ces idées façonnent la culture, créent des relations plus engagées entre les organisations et les citoyens et livrent des résultats tangibles. Et ce, grâce à des histoires, des contenus, des identités, des espaces et des outils technologiques. Faire partie de notre équipe de stratégie, c’est être guidé par un leadership inspirant qui équilibre parfaitement les affaires et les humains.

Tu te définis comme un humain agréable à côtoyer, créatif, inspiré, rigoureux et passionné par les gens et les bonnes idées? On veut te rencontrer.

2022-04-05

Temps plein

lg2

https://lg2.com/

4051, rue Molson (Bureau 100)

Montréal

QC

H1Y 3L1

CA

Lead, stratégie

Devenir la somme de tous nos talents.

Bureau
Montréal
Statut
Temps plein

lg2 est à la recherche d’un Lead, stratégie. Accompagné de ses collègues en création et au conseil, il prendra en charge le leadership stratégique des marques qui lui sont confiées et dirigera les différents talents impliqués dans la réalisation des projets.

Chez lg2, la stratégie est au service des idées et des expériences. Ces idées façonnent la culture, créent des relations plus engagées entre les organisations et les citoyens et livrent des résultats tangibles. Et ce, grâce à des histoires, des contenus, des identités, des espaces et des outils technologiques. Faire partie de notre équipe de stratégie, c’est être guidé par un leadership inspirant qui équilibre parfaitement les affaires et les humains.

Tu te définis comme un humain agréable à côtoyer, créatif, inspiré, rigoureux et passionné par les gens et les bonnes idées? On veut te rencontrer.

Responsabilités

En étroite collaboration avec tes collègues à la création et au conseil, tu élaboreras des solutions créatives qui feront une réelle différence pour nos clients. Tu agiras comme agent de liaison entre les différentes expertises et tu seras responsable de la cohésion des chantiers stratégiques sur tes mandats. À l’occasion, tu dirigeras des projets de recherche consommateurs avec des partenaires externes.

Par l’originalité et la rigueur de ton travail, tu inspireras les équipes avec des stratégies fortes et des insights puissants, en plus de les accompagner dans le développement de leurs recommandations.

Tu accompagneras les clients à chaque étape du développement des solutions; de la stratégie de marque au plan de communication et de déploiement, en passant par les mesures de performance.

Tu es d’avis que la force d’un groupe passe par son intelligence collective et le partage du savoir et des connaissances de chacun. C’est pourquoi tu prendras plaisir à animer des sessions de travail en mode collaboratif. Ton excellent esprit de synthèse te sera utile pour bâtir et livrer des présentations.

Tu exerceras une influence positive et rassembleuse, tu mobiliseras les troupes et tu seras capable de développer une vision forte. Ta grande créativité et ta rigueur te permettront de contribuer au développement d’affaires et à l’innovation du produit stratégique.

Candidat idéal

  • Minimum de 5 ans en stratégie, direction marketing ou expérience pertinente équivalente
  • Formation pertinente en marketing, en communication, en affaires, en art, en anthropologie, en journalisme ou toute autre formation pertinente
  • Intérêt pour l'entrepreneuriat
  • Être bilingue
  • Être ouvert et intéressé autant par les affaires que par les humains
  • Savoir bien raconter des histoires
  • Maîtrise des processus de développement créatif d’une agence, connaissance et compréhension des différents rôles, leurs interactions et la séquence de développement d’un projet. (un atout)
Depuis la dernière année, nous travaillons pour rendre notre culture plus inclusive. lg2 est un employeur offrant l’égalité des chances; toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de la race, de la religion, de l’origine nationale, de l’âge, du sexe, de l’état civil, de l’ascendance, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre.
Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats en situation de handicap.