Lead SEO

Devenir la somme de tous nos talents.

Bureau
Montréal
Statut
Temps plein

Nous sommes à la recherche d’un lead SEO pour apporter sa vision de la pratique au sein de notre équipe en Données et intelligence. Le terme SEO n’a aucun secret pour toi ? Tu as un profil analytique et tu adores collaborer avec les différentes expertises ? Ta famille ne comprend toujours pas en quoi consiste ton travail quand tu lui expliques ton rôle, alors tu veux grandir dans une équipe qui comprend (et aime !) ton langage ?

C’est simple, on veut te rencontrer !

Responsabilités

Tu toucheras à tout ce qui englobe les outils de moteurs de recherche, de l’analyse, à l’organisation, en passant par l’interprétation des différentes données et recherches. Tu seras également un peu évangélisateur, et surtout très pédagogue avec les artisans. Analyste à tes heures, tu cherches constamment les meilleures solutions pour améliorer les approches SEO d’un site client. Tu aimes collaborer avec des équipes tout aussi différentes les unes que les autres, et ta curiosité fait de toi un atout dans une équipe. Passionné par le « pourquoi du comment », tu considères qu’il n’y a aucun problème sans solution, et ton sens de l’organisation sans borne fait de toi une personne multidisciplinaire.

Candidat idéal

  • 5 ans ou plus d’expérience à un poste en SEO
  • Curieux et motivé, tu cherches constamment à bien comprendre l’intention des utilisateurs
  • S’appuie sur des recherches pour créer du contenu fondé
  • Véritable joueur d’équipe à l’écoute des clients
  • Organisé, même dans un désordre apparent
  • Capacité à switch from English to français
  • Expérience avec Google My Business, le SEO local et Google Analytics et/ou Adobe Analytics
Depuis la dernière année, nous travaillons pour rendre notre culture plus inclusive. lg2 est un employeur offrant l'égalité des chances; toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de la race, de la religion, de l'origine nationale, de l'âge, du sexe, de l'état civil, de l'ascendance, du handicap, de l'orientation sexuelle ou de l'identité de genre.

Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats en situation de handicap.