Gestionnaire de la propriété intellectuelle

Tu es le point de contact principal pour toute question relative à la propriété intellectuelle : gestion des droits liés aux différentes productions de LG2; révision des licences de tiers pour l’utilisation d’images, de fontes, de films et d’autre matériel; rédaction des contrats de licences d’utilisation et des contrats avec les artistes et influenceurs; encadrement des achats de fontes et d’images, etc. Tu n’hésites jamais à impliquer les parties prenantes pertinentes lorsque nécessaire.

Tu es une personne qui se tient informée des nouveautés dans son milieu et qui est prête à intervenir rapidement. C’est pourquoi tu en fais ta priorité de bien comprendre les différents formats de diffusion publicitaire afin de mieux gérer les aspects de la propriété intellectuelle spécifiques à chacun.

Tu sais bâtir des relations d’affaires de confiance. Tu t’assures que nos rapports avec nos partenaires externes (fonderies typographiques, artistes, éditeurs, fournisseurs de banques d’images, organismes de gestion de droits d’auteur) demeurent harmonieux et collaboratifs en tout temps.

• Minimum de 6 ans d’expérience en gestion de droit de la propriété intellectuelle dans le domaine de la production artistique ou dans un domaine connexe
• Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Capacité à rédiger et à réviser des documents
• Excellentes compétences pour la communication, l’écoute et la collaboration
• Sens de l’organisation, de la planification et de l’autonomie
• Rigueur, souci du détail et facilité d’adaptation
• Expérience en milieu créatif, un atout
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec, un atout

LG2 est un employeur offrant l’égalité des chances; toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte du profil ethnoculturel, de la religion, de l’origine, de l’âge, de l’état civil, de l’ascendance, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre.

Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats en situation de handicap.

La moindre des choses, c’est qu’on facilite leur quotidien avec des avantages réfléchis, où chacun a sa raison d’être. Voici ce qu’on offre :

• Une vie équilibrée : en plus des vacances, une semaine de congé entre Noël et le jour de l’An, six journées FLEX pour faire ce dont vous avez envie et au moment de votre choix, et la journée nationale LG2 en novembre.

• Des outils pour prioriser votre santé : un programme sur mesure d’assurances collectives, l’accès à Dialogue – un service de télémédecine – et des congés de maladie illimités.
• Une véritable flexibilité : la possibilité de travailler de l’un de nos bureaux (Montréal, Québec, Toronto), de la maison, du chalet, sur la route… On n’est pas regardants. Et la chance de le faire à l’extérieur du Canada jusqu’à un mois par année.
• Plusieurs occasions d’échanger avec vos collègues : 4 à 6, événements de célébration, activités sportives et de bien-être, etc.
• Ce qu’il vous faut pour bien travailler, autant au bureau qu’à la maison : MacBook et accessoires, environnement Google, accès et abonnements à divers logiciels selon votre rôle, etc.