Gestionnaire de contenu (externe et interne)

Devenir la somme de tous nos talents.

Bureau
Montréal
Statut
Temps plein

Note : Chez lg2, le talent et la créativité n’ont pas de genre! Nous utilisons le masculin dans nos affichages de poste pour alléger le texte et éviter une overdose de parenthèses.

Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de contenu capable d’exécuter de proposer, de gérer et de leader d'un bout à l’autre des concepts créatifs simples et percutants pour les différentes plateformes sociales internes et externes de lg2. Ton rôle sera de contribuer au développement de stratégies de contenu et de médias sociaux pour la marque lg2, et ce, sur toutes nos plateformes de communication. Tu seras appelé à établir, à documenter et à veiller au respect de la ligne éditoriale. Tu évalueras les demandes des divers départements et expertises et géreras les affectations pour les équipes internes de collaborateurs. Véritable gardien de la marque, tu seras chargé de la création, de la stratégie, du développement, de la présentation, de la livraison de plans et de calendriers de contenu ainsi que du rayonnement de la marque sous de multiples formes et plateformes.

Responsabilités

Tu comptes plusieurs années d’expérience. Tu as le sens de l’organisation et sais en faire profiter ton équipe. Tu aimes les journées qui passent et ne se ressemblent pas. Les médias sociaux n’ont pas de secret pour toi, et tu es à l’affût des tendances, même celles qui tomberont en désuétude dans quelques mois. Le contenu te passionne, sous toutes ses formes, mais tu l’aimes encore plus lorsqu'il touche sa cible et contribue à générer des résultats concrets.

Tu crois qu’un mème vaut mille mots ? On veut t’entendre (et possiblement voir tes meilleurs mèmes).

Candidat idéal

  • Capacité à orchestrer les activités des groupes de travail
  • Grande autonomie, débrouillardise, organisé, maître du multitâche et de la proactivité
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit
  • Grand manitou de tous les outils des plateformes sociales
  • Connaissances en mesure de performance
  • Joueur d’équipe optimiste et en mode solution
  • Capacité à faire de la pression son meilleur ami (celle qu’il subit et fait subir)
  • Passion pour les idées et le désir d’innover