Directeur-conseil

On est à la recherche d’un directeur-conseil qui assurera la gestion de comptes clients et qui travaillera de concert avec des experts créatifs chevronnés. Joueur clé dans son équipe, à l’interne tout comme chez le client, la personne aura la responsabilité de créer de l’impact sur les marques qu’elle aura sous son aile, en garantissant que le produit créatif livré soit toujours de qualité supérieure et à la hauteur des attentes.

Tu es quelqu’un qui sait repérer les opportunités d’affaires, les saisir et les concrétiser? On veut te rencontrer!

2020-03-20

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Directeur-conseil

Devenir la somme de tous nos talents.

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Québec
Statut
Temps plein

On est à la recherche d’un directeur-conseil qui assurera la gestion de comptes clients et qui travaillera de concert avec des experts créatifs chevronnés. Joueur clé dans son équipe, à l’interne tout comme chez le client, la personne aura la responsabilité de créer de l’impact sur les marques qu’elle aura sous son aile, en garantissant que le produit créatif livré soit toujours de qualité supérieure et à la hauteur des attentes.

Tu es quelqu’un qui sait repérer les opportunités d’affaires, les saisir et les concrétiser? On veut te rencontrer!

Responsabilités

Tu possèdes des aptitudes de direction qui ne sont plus à prouver. Faire une différence dans le quotidien de tes clients représente une priorité pour toi. C’est pourquoi tu t’intéresses réellement à leurs enjeux et à leurs objectifs d’affaires et que tu prends le temps nécessaire pour bien comprendre et analyser les mandats qu’on te confie.

Tu auras également la responsabilité de gérer le budget global des comptes de ton équipe, en plus d’optimiser leur RCI et leur rentabilité. Tu évalueras et contrôleras les coûts de production, les échéanciers et la qualité du contenu produit.

Leader naturel, tu as une aisance évidente à communiquer efficacement. Ça te rendra la tâche facile lorsque le temps viendra de partager les exigences des mandats avec les équipes de création, ou encore de diriger et d’influencer les projets, les équipes et les clients. Tu fais preuve d’une grande rigueur et tu as les mêmes attentes envers les gens avec qui tu travailles.

Tu veilleras au bon développement des conseillers et des coordonnateurs de ton équipe et tu veilleras à les former selon les objectifs professionnels uniques de chacun. Tu assumeras le rôle de coach et tu délégueras les tâches de façon équitable. Et quand une situation conflictuelle survient, tu sauras exactement comment réagir : avec calme, empathie et fermeté lorsque c’est nécessaire. S’il y a des décisions difficiles à prendre, tu seras capable de le faire en minimisant les impacts négatifs, puisque tu as un don pour trouver des solutions créatives et efficaces.

Candidat idéal

  • Minimum de 1 ou 2 ans d’expérience à un poste similaire
  • Toujours en quête de résultats
  • Passionné de création, d’innovation et de stratégie
  • Capable de jongler avec plusieurs comptes en même temps
  • Capacité à s’exprimer en anglais et parfaitement à l’aise en français
  • De l’expérience en agence constitue un atout majeur
Depuis la dernière année, nous travaillons pour rendre notre culture plus inclusive. lg2 est un employeur offrant l’égalité des chances; toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de la race, de la religion, de l’origine nationale, de l’âge, du sexe, de l’état civil, de l’ascendance, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre.
Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats en situation de handicap.