Directeur-conseil, Design

Devenir la somme de tous nos talents.

Bureau
Montréal
Statut
Temps plein

Nous sommes à la recherche d’un directeur-conseil pour un contrat de 15 mois qui assurera la gestion de plusieurs comptes dans notre groupe d’expertise branding et design. En tant que joueur clé dans son équipe, la personne qui occupera ce poste aura la responsabilité de créer un impact sur les marques qu’elle aura sous son aile, sur des mandats de stratégie de marque, d’identité visuelle et d’emballage en garantissant que le produit créatif livré soit toujours de qualité supérieure. Comme nous, tu penses que le design dans la vie d’une marque est plus important que jamais. Et que le design sans signification, ce n’est que de la décoration.

Responsabilités

Tu possèdes un solide bagage d’expérience en agence, et tu es passé maître dans l’art d’établir des relations de confiance avec les clients comme avec ton équipe. Tu t’intéresses aux enjeux d’affaires de tes clients, et faire une différence dans leur business t’allume. Bon meneur de troupes, tu possèdes des aptitudes en matière de direction qui ne sont plus à prouver. Tu as un talent incontestable pour prendre des décisions difficiles et régler des problèmes en proposant des solutions créatives et efficaces. Tu sais définir des opportunités d’affaires, les saisir et les concrétiser. Tu as le souci du détail, sans jamais oublier le « big picture ».

Candidat idéal

  • Toujours en quête de résultats
  • Diplômé en diplomatie
  • Leader naturel capable de déléguer
  • Passionné de création, d’innovation et de stratégie
  • Pousse toujours la rigueur plus loin
  • Capable de jongler avec plusieurs comptes en même temps

Rôle

  • Comprendre et analyser les mandats en fonction des objectifs d’affaires et s’en imprégner.
  • Communiquer de façon efficace les exigences du mandat aux équipes de création.
  • Contrôler le budget global et optimiser le ROI ainsi que la profitabilité du compte.
  • Évaluer et contrôler les coûts de production et les échéanciers.
  • Contrôler la qualité du contenu.
  • Définir les opportunités d’affaires et créer des stratégies pour les concrétiser.
  • Diriger et influencer favorablement les projets, les équipes et les clients.
  • Gérer et former les conseillers de l’équipe et voir à leur bon développement.
  • Gérer des projets d’expertise branding et design, notamment en emballage.
  • Gérer les situations conflictuelles, provoquer les discussions, prendre les décisions difficiles.
  • Agir en tant que coach, bien établir les rôles ainsi que déléguer les tâches.

Depuis la dernière année, nous travaillons pour rendre notre culture plus inclusive. lg2 est un employeur offrant l'égalité des chances; toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de la race, de la religion, de l'origine nationale, de l'âge, du sexe, de l'état civil, de l'ascendance, du handicap, de l'orientation sexuelle ou de l'identité de genre.

Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats en situation de handicap.