Directeur-conseil

Devenir la somme de tous nos talents.

Bureau
Montréal
Statut
Temps plein

Nous sommes à la recherche d’un directeur-conseil qui assurera la gestion de comptes clients entouré d’experts créatifs chevronnés. En tant que joueur clé dans son équipe à l'interne tout comme chez le client, la personne qui occupera ce poste aura la responsabilité de créer un impact sur les marques qu’elle aura sous son aile, en garantissant que le produit créatif livré soit toujours de qualité supérieure.

Bon meneur de troupes, tu possèdes des aptitudes en matière de direction qui ne sont plus à prouver. Tu t’intéresses aux enjeux d’affaires de tes clients, et faire une différence dans leur business t’allume. Tu as un talent incontestable pour prendre des décisions difficiles et régler des problèmes en proposant des solutions créatives et efficaces. Tu sais définir des opportunités d’affaires, les saisir et les concrétiser.

On veut te rencontrer!

Responsabilités

  • Comprendre et analyser les mandats en fonction des objectifs d’affaires et s’en imprégner.
  • Communiquer de façon super efficace les exigences du mandat aux équipes de création.
  • Contrôler le budget global et optimiser le ROI ainsi que la profitabilité du compte.
  • Évaluer et contrôler les coûts de production et les échéanciers.
  • Contrôler la qualité du contenu.
  • Définir les opportunités d’affaires et créer des stratégies pour les concrétiser.
  • Diriger et influencer favorablement les projets, les équipes et les clients.
  • Gérer et former les conseillers de l’équipe et voir à leur bon développement.
  • Gérer des projets d’expertise branding et design, notamment en emballage.
  • Gérer les situations conflictuelles, provoquer les discussions, prendre les décisions difficiles.
  • Agir en tant que coach, bien établir les rôles ainsi que déléguer les tâches.

Candidat idéal

  • Toujours en quête de résultats
  • Leader naturel capable de déléguer
  • Passionné de création, d’innovation et de stratégie
  • Pousse toujours la rigueur plus loin
  • Capable de jongler avec plusieurs comptes en même temps
  • Capable de s’exprimer en anglais et parfaitement confortable en français
  • Possède un minimum de 3-4 ans d'expérience de gestion
  • Une expérience en agence est un fort atout
Depuis la dernière année, nous travaillons pour rendre notre culture plus inclusive. lg2 est un employeur offrant l'égalité des chances; toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de la race, de la religion, de l'origine nationale, de l'âge, du sexe, de l'état civil, de l'ascendance, du handicap, de l'orientation sexuelle ou de l'identité de genre.

Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats en situation de handicap.