Conseiller, Design

Devenir la somme de tous nos talents.

Bureau
Montréal
Statut
Temps plein

Nous sommes à la recherche d’un conseiller qui travaillera en étroite collaboration avec les directrices conseil sur différents mandats de design, que ce soit en identité de marque ou en emballage. Tu seras le gardien des marques et tu t’assureras que la vision des comptes est respectée par tous les intervenants.

Responsabilités

De nature rassembleuse, tu sais développer et maintenir une relation de confiance, autant avec le client qu’avec tes équipes internes. Ta tâche sera de prendre en charge les différents projets qui te sont assignés et veiller à leur bon déroulement, en t'assurant d’une cohésion constante entre les équipes de stratégie, de conception et de production dédiées au projet. Prévoyant, tu sais voir les problèmes arriver et tu sais te mettre en mode solution sur commande. Fan de l’organisation, tu sais élaborer et faire le suivi des budgets, des échéanciers et de la facturation.

Candidat idéal

  • Passionné qui cumule environ cinq ans d’expérience en agence.
  • Les projets d’identité, d’emballage et d’édition, c’est ta tasse de thé.
  • Excellente maîtrise des étapes du processus de production imprimée.
  • Bilingue, tu peux sauter de la langue de Molière à Shakespeare sans aucun problème, à l’oral comme à l’écrit.
  • Curieux de nature, tu es toujours à la recherche du beau.
  • Le dévoilement des couleurs Pantone de l’année, c’est TA cérémonie de l’année.
  • À l’épicerie, tu choisis tes produits selon leurs emballages.
  • Planificateur né, tu sais garder ton sang-froid et gérer tes priorités.
  • Expert à trouver des solutions, tu aimes les victoires d’équipe

Depuis la dernière année, nous travaillons pour rendre notre culture plus inclusive. lg2 est un employeur offrant l'égalité des chances; toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de la race, de la religion, de l'origine nationale, de l'âge, du sexe, de l'état civil, de l'ascendance, du handicap, de l'orientation sexuelle ou de l'identité de genre.

Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats en situation de handicap.